trabajadores

Cualquiera diría que ya casi vamos por el iPhone 16, que el iPhone es algo tan ubicuo y estandarizado como el microondas. Sin embargo, hubo una época donde gran parte del equipo técnico de Apple quería sacar adelante este teléfono y el mismísimo Steve Jobs se oponía a toda costa. Tomar una decisión millonaria nunca es fácil.

Hoy día, Steve Jobs permanentemente será el nombre asociado al iPhone.

Google lleva más de un año despidiendo empleados. Los recortes de personal se han materializado en tandas desde enero de 2023 cuando la compañía anunció el cese de 12,000 empleados. El movimiento más reciente ha dejado sin trabajo a unas 200 personas del equipo Core Systems & Experiences, pero se espera que algunos de estos puestos sean cubiertos próximamente en otros países.

Cuando alguien llega a replantear un sistema muy asentado es común que se tome como un desafío. Nos pasó a los millenials (ya hace años que nació el término generación de cristal para quitar relevancia a nuestras quejas), y ahora ha llegado el turno de analizar a la generación que está acabando su formación y está entrando  de lleno en el mercado laboral: la Generación Z (o Gen Z).

Los empleados de Nvidia han dicho de su CEO que es muy demandante, perfeccionista y que no es fácil trabajar con él. Por su parte, dijo que así debe ser un líder para poder lograr cosas extraordinarias p>

Huang es muy reconocido. Nació en Taiwán, emigró a Estados Unidos y su empresa Nvidia está ahora entre las únicas cuatro empresas del mundo más valoradas.

Hace unos días un exjefe de OpenAI destacaba lo que habrá que tener para que una IA no te quite el trabajo. La propia OpenAI ha realizado investigaciones sobre el impacto que el potencial de GPT y sus modelos de lenguaje tendrán sobre el mercado laboral. Un estudio de hace ahora un año, concluyó que alrededor del 19% de los trabajadores podría ver afectado al menos el 50% de sus tareas.

Esta semana vimos una explosión del pasado cuando contamos las historias de numerosas víctimas de fraude que fueron blanco de estafadores en el sitio sitio, Ashley Madison. Un nuevo chatbot vino y se fue dejando a tanta gente con dudas.

Y luego está Elon Musk, que se volvió duro con los despidos; incluso se p> Read more...

Los avances en la incorporación de algoritmia a la robótica industrial están empezando a resultar cada vez más llamativos, especialmente en aquellas industrias en las que la variabilidad es muy elevada y la precisión resulta fundamental.

La IA ha evolucionado enormemente durante los dos últimos años y uno de los más importantes miedos es que quite el trabajo de muchas personas. Hay estudios que dudan que esto pueda pasar (porque se necesitan muchas IA para sustituir a una persona), otros hablan de los puestos que creará en torno a estas tecnologías, mientras que la propia OpenAI, creadora de ChatGPT entre otras herramientas cree que sí destruirá muchos puestos.

El lugar más aburrido del mundo, con mucho, es el trabajo. Y no lo decimos nosotros (que, depende del día, además), sino que es algo bastante claro a poco que nos pongamos a revisar las investigaciones al respecto: en ningún otro lugar la sensación de tedio es tan común como en el curro.

Por eso, durante los últimos años, ha habido una auténtica cruzada contra el tedio en la vida cotidiana... pero especialmente, en el trabajo.

Hace unos días conocíamos la noticia de que OpenAI abría su primera oficina en Asia, escogiendo Tokio, la capital de Japón, para ello. La empresa está apostando por su globalización a golpe de oficinas. No en vano, hace un año, su CEO protagonizó unas polémicas palabras al respecto, en el eterno debate sobre si oficina o trabajo a distancia son mejores.