Real Decreto

El pasado mes de noviembre, el Gobierno aprobaba el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, en virtud del cual todas las empresas deberán contar con un registro salarial con el objetivo de lograr la plena igualdad retributiva entre ambos sexos.

Pues bien, quedan menos de dos semanas para que esta nueva normativa entre en vigor.

El año pasado, una renta cuyo objetivo era cubrir los ingresos de los hogares especialmente vulnerables, en un contexto de pandemia en el que muchas personas perdieron su empleo y vieron caer sus ingresos.

Si hay alguna conclusión positiva que podemos sacar de la crisis de la covid-19, esta no es otra que la generalización del teletrabajo. En marzo del año pasado, el confinamiento nos obligó a cambiar de un modelo presencial a un modelo en remoto. Y lejos de ser un cambio temporal provocado por la pandemia, todo hace indicar que estamos ante un cambio de paradigma permanente.

El pasado 13 de marzo, el Gobierno aprobaba el Real Decreto Ley 5/2021, de Medidas Extraordinarias de Apoyo a la Solvencia Empresarial, que desbloqueaba una serie de ayudas directas dotadas de 11,000 millones de euros para las pymes y los autónomos afectados por la crisis de la covid-19.

El paquete de ayudas directas puesto en marcha por el Gobierno para paliar los efectos de la crisis sanitaria no ha dejado contento a todos. En el mismo momento de su anuncio, ya hubo muchas voces que ponían peros, a pesar de su histórica cuantía, de hasta 11,000 millones de euros, de los cuales 7,000 millones a ayudas directas y 4,000 a reestructuración de deuda.

Para muchos autónomos, han sufrido de manera severa las consecuencias de la pandemia.