El fundador y CEO de
JKR Windows,
Jefferson K Rogers, ha explicado en un vídeo de
TikTok que hay una inquietud en las entrevistas de trabajo que, si el entrevistado intenta responderla, se traduce para él en una muy relevante "red flag" (una expresión que se ha puesto muy de moda para aludir a los comportamientos o las actitudes que resultan alarmantes de una persona).
Ha revelado que a menudo él hace una duda trampa a las personas que aspiran a trabajar en su empresa. Y es que esto le ayuda a saber si una persona no conviene en absoluto para su plantilla.
Lo que publiques en redes puede ir en tu contra en una entrevista de trabajo: el gran 'peligro' entre la Generación Z
Dice que su truco se ha traducido, en "la forma más fácil de decidir si alguien encaja o no en [su] empresa". Spoiler: no llega a desvelar la duda pero sí da trucos muy importantes para las personas que están buscando trabajo.
El CEO dice a sus seguidores que si consigues una entrevista con él: "Te voy a preguntar algo que sé que no sabes responder" porque dice que es una información "que solo el sabe".
Never fall for this trick in an interview Remember, you don"t have to know everything, you just have to be coachable.
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