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Hay un colectivo dentro de los autónomos que presenta circunstancias peculiares y no permanentemente se han tenido en cuenta a la hora de incluirlos en diferentes cambios legislativos. Hablamos de los autónomos en pluriactividad pueden tener un grave problema con la cotización por ingresos reales.

La cuestión es que estos autónomos también cotizan en la Seguridad Social dentro del régimen general como trabajadores por cuenta ajena.

La cotización del autónomo no es un impuesto. La Seguridad Social que pagan, también lo hacen los contratados por cuenta ajena, asegura una serie de coberturas ante situaciones sobrevenidas que necesitan de protección social. Por eso vamos a ver cuáles son las prestaciones que mejorarán los autónomos al cotizar por ingresos reales.

Empezamos por las pensiones. Cotizar por la base mínima significa que muchos autónomos cuando les llega la edad de la jubilación tienen la pensión mínima.

Entre los grandes datos económicos de referencia, permanentemente aparece el PIB y su evolución. Pero realmente puede ser más interesante analizar el nivel de riqueza de la población a través del PIB per cápita, que se obtienen dividiendo el PIB a precios de mercado actuales por la población.

Si analizamos la dinámica mantenida por el PIB per cápita en los últimos 20 años, concluiríamos que los españoles se encuentran estancados sus niveles de renta.

El acuerdo entre el Ministerio de Seguridad Social y los representantes de los autónomos para cambiar el modelo de cotización es un hecho. Falta algún pequeño detalle, pero el sistema de cotización por ingresos reales echará a andar en 2023 y cambia de forma radica la fórmula de cotización del RETA. Vamos a ver las ventajas e inconvenientes del nuevo modelo y como afecta a los autónomos.

Uno de los problemas que nos puede suceder este verano durante las vacaciones es tener una enfermedad, donde con el número de contagios por COVID creciendo es que tengamos una baja médica en este periodo. Si este es el caso, estos son los trámites a realizar con la empresa para no perder vacaciones. 

 Según el art. 38 ET, si los días de vacaciones coinciden con un periodo de baja médica, el empleado tiene derecho a recuperar esos días que no se hayan podido disfrutar durante la misma.