efectivos

Algunas empresas suelen implementar diversos métodos para atraer y reclutar talento, algunos de ellos bastante inusuales y que podrían considerarse poco ortodoxos en la actualidad. Desde búsquedas del tesoro reales o virtuales para localizar candidatos con habilidades específicas para resolver problemas o con un espíritu aventurero, hasta realizar competencias o pruebas extravagantes para evaluar las habilidades y la personalidad de los candidatos.

Recuerdo abrir aquellas dos cajas, poner el monitor y el teclado encima del escritorio de la salita de nuestro primer piso. Mi padre trataba de entender como funcionaba todo aquello y yo ya tenía un cassette en la mano. Ese cuatro del doce de 1987 encendía por primera vez mi primer ordenador, un Amstrad CPC 464. Años más tarde - a comienzos de los noventa - en el cuarto trasero del quiosco de una amiga del instituto, vi mi primer Macintosh.

¿Alguna vez te has preguntado cómo los emprendedores exitosos logran convertir sus ideas en negocios prósperos? ¿Cuál es el secreto detrás de su éxito? La respuesta puede estar en un elemento clave: el plan de negocios. De hecho, según un estudio reciente, el 70% de las empresas que elaboraron un plan de negocios lograron lograr financiamiento, mientras que solo el 10% de las que no lo hicieron tuvieron éxito en ese aspecto.