corporativa

Tomo prestado el título en castellano de aquel libro de Woody Allen para hablar de algo que ya comentamos el pasado agosto, y de cómo las evidencias se acumulan para demostrar que la cosa iba exactamente por ahí: Google, una de las compañías con una cultura corporativa más admirada del mundo, está buscando todas las maneras posibles de cambiarla, de librarse de su previo idealismo y libertad absoluta para la discusión, el activismo y el intercambio de pareceres, y convertirse en

'The Good Place', la serie produicida por NBC y distribuida por Netflix fuera de Estados Unidos, llega a su final, como sabemos desde hace unos meses, con su cuarta temporada. El reciente anuncio de que su clímax será un episodio especial de hora y media no quita para que los fans afrontemos esta cuarta entrega de las aventuras de Eleanor y compañía con cierta melancolía, por mucho que a todas luces este sea el momento perfecto para dejarlo.

Ayer, la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) comunicó que el grupo que gestiona las infraestructuras de mercado y sistemas financieros de Suiza, SIX GROUP, había lanzado una oferta pública de adquisición (OPA) sobre Bolsas y Mercados Españoles a un precio de 34 euros la acción para adquirir el 100% de acciones.

La teoría económica dice que los salarios están vinculados a la productividad, es decir, que las mejoras de productividad irán reflejadas a las mejoras salariales de los trabajadores y que las presiones salariales repercuten en altas tasas de inflación.

Pero lo cierto es que en Europa ha estado mostrando una paradoja interesante para analizar en relación a los salarios, al avance de la productividad y los niveles de inflación en los últimos años.