Unión Europea

No ha sido suficiente. Tras meses informando sobre los problemas que podría suponer para los usuarios de Interten aprobar los polémicos artículos 11 y 13, ahora renumerados a 15 y 17, finalmente los eurodiputados han votado a favor del texto de la directiva de copyright en la sesión plenaria celebrada hoy en Estrasburgo. La todopoderosa Google, con un gran proceso de lobby en contra, tampoco ha sido capaz de frenar el avance de la restrictiva directiva.

Puede que sea la consola más pequeña, pero Nintendo Switch se ha convertido en el sistema que más espacio físico me reclama frente a las otras sobremesas. Y no es por su diseño, sino por el cúmulo de accesorios que se me han ido amontonando durante estos dos años. Y ojo, que todavía le tengo echado el ojo a alguno más.

El Ministerio de Defensa ha anunciado la detección de "una posible intrusión" en su red informática de "propósito general". Una red que, pese a no estar clasificada, es la que se utiliza en el día a día del departamento ministerial. Por esta razón, este lunes se ha trasladado el asunto a la Fiscalía.

Los planes detallados por la candidata presidencial demócrata Elizabeth Warren para obligar a gigantes tecnológicos como Amazon, Facebook o Google a escindirse independizando el funcionamiento de sus plataformas y evitando que consoliden su dominio adquiriendo o copiando a todo aquel que pueda amenazar su modelo han generado un relevante debate en torno al tema: ¿debe existir realmente un límite al crecimiento para las compañías exitosas, que intente evitar que lleguen a lograr una posición que

Según lo anunciado ayer en el Consejo de Ministros se ha modificado el Estatuto de los Trabajadores para establecer la obligación de registrar el inicio y fin de la jornada laboral. Se trata de garantizar el cumplimiento hoario y además facilitar el control del mismo por parte de la Inspección. Las empresas tendrán dos meses para adaptarse al registro horario desde su publicación en el BOE.

Hoy, se celebra el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, en el que se pone de importancia el papel de la mujer para construcción de las sociedades actuales, con múltiples reivindicaciones, especialmente aquellas enfocadas en el entorno laboral.

Sobre esta cuestión, España puede sacar pecho de encontrarse entre uno de los mejores países a nivel mundial para nacer mujer. De hecho, enfoca a España como el quinto país de un total de 153 analizados por el índice.

Qué complicado resulta escribir sobre la mujer siendo mujer. Este 8 de marzo, al igual que el año pasado hay convocada una huelga feminista por la Comisión 8 de marzo. Una comisión formada por diversas organizaciones feministas, y ahí es donde empiezan mis dudas. No respecto al feminismo sino sobre en qué se ha convertido en 2019 un movimiento que perseguía un fin, la igualdad.

Una de las preocupaciones relativas a la alimentación que aparecen cada poco tiempo es la que habla de la presencia de arsénico - un conocido veneno - en el arroz y de los posibles riesgos que esto podría suponer para nuestra salud y bienestar. Sabemos que, efectivamente, el arroz contiene ciertas cantidades de arsénico inorgánico. La pregunta es, ¿hay motivos para preocuparnos?

La respuesta ya os la adelantamos en el título y es que no.

Una de las medidas que tarde o temprano, incluso puede que en esta misma legislatura salga adelante, afectará a la economía digital es la llamada tasa Google. Está pensada para las grandes empresas que ofrecen bienes y servicios digitales, pero ¿qué efecto tendrá la tasa Google sobre las pymes?

Lo primero que notaríamos es que este impuesto significaría un incremento de los bienes y servicios que prestan. Además muchos de ellos no tienen prácticamente competencia.

Ayer se aprobó el Real Decreto de Igualdad en el Empleo, que incluye la ampliación del permiso de paternidad a 16 semanas en 2021. Con motivo del mismo diverso interlocutores dieron su opinión, entre ellos algunos representantes de las empresas. Y me llama la atención que varios de ellos pongan el foco en la productividad y competitividad de la empresa se puede ver resentida. Por eso prácticamente se pide que los empleados renuncien a derechos laborales para ser más competitivos.